私たちは、アパレルをはじめ、
キッチン用品・コスメ・インテリア・食品など、
暮らしに寄り添う商品を扱うライフスタイルショップです。
ただ商品を並べるのではなく、
「どんな売場にするか」「何を仕入れるか」を考えながら、
スタッフ一人ひとりが店をつくっています。
未経験からでも大丈夫です。
まずは接客からスタートし、
少しずつできることを増やしていきます。
楽しむことを忘れずに、でも妥協はしない。
本気でお店を育てていける仲間を募集しています。
店舗運営の主役は、
「あなた」です
お客様を一番知っているのは、現場のスタッフ。
だからこそ、現場のスタッフ一人ひとりに
お店づくりを任せたい。
私たちは、接客や売場づくり、
在庫管理といった日々の店舗運営から、
バイイング、イベント企画、SNS、計数管理まで、
店舗スタッフに大きな権限を委譲しています。
もちろん、一人きりにすることはありません。
現場のアイデアを本社のサポートで形にする、
万全のバックアップ体制があります。
裁量は大きく、サポートは手厚く。
安心して挑戦できる環境で、
あなたの感性を形にしませんか。
・接客
・発注、在庫管理
・売場作り
・その他雑務の基礎を学ぶ
・店舗運営
・スタッフのマネジメント
・取引先との商談
・展示会訪問
・新規取引先の開拓
・品揃えリニューアル
・実績作り
・新規出店計画への参加
・複数店舗の統括管理
・スタッフ育成と課題解決
会社全体の経営方針に基づき、事業運営と店舗の販売計画の策定と遂行。
入社直後の不安を解消し、
プロの販売員としての土台を作ります。
ビジネスマナー
社会人としての心得
小売業の概要
自社の役割
接客の基本
ディスプレイ
グループワーク
レジ対応
接客シュミレーション
ギフトラッピング研修
入社1か月間、先輩社員が1対1で実務を徹底サポート
現場経験を積みながら、
専門性とマネジメント力を高めます。
店舗の先輩や本部スタッフが連携し、実地での経験値を高めます。
より深い商品知識の習得
数値管理
スタッフ育成
オペレーションの最適化
地域の毎日をハッピーにする、
個性豊かなショップたち
マルヤマは世田谷・杉並エリアを中心に、コンセプトの異なる複数のライフスタイルショップを展開しています。
配属先によって扱う商品や客層も異なり、多様な経験を積むことができます。
マルヤマが大切にしているのは、
以下の3つの素養です。
信頼を積み重ね、
質にこだわれる人
マルヤマは「社員中心」のチームです。
それは、お客様に常に高い価値を届け続けるため。
仲間、取引先、地域のお客様。
関わるすべての人に誠実に向き合い、
一つひとつの積み重ねで
長く続く信頼関係を築ける方を歓迎します。
自分の成長を、
店の魅力に変えられる人
現場には大きな裁量があります。
正解は一つではありません。
「もっと良くしたい」という一人ひとりの想いが、
そのままお店の魅力になります。
自分を磨くことを楽しみ、
その成長をお客様の喜びに
つなげられる方を求めています。
変化を楽しみ、
小さな一歩を続けられる人
世の中も、売り場も、常に変わり続けています。
昨日の正解が、明日も正解とは限りません。
大きな挑戦でなくて構いません。
「こうしたらもっと良くなるかも」
という日々の小さな工夫や提案を重ねてください。
その一歩一歩が、明日の売り場をつくり、
会社の力になります。
選考の際に有利になる特定の資格や専門知識は特にありません。
入社後の研修や実務経験を通じて、必要な知識は一から習得していただける環境です。「ファッションが好き」「人と接することが好き」という気持ちを大切にしています。
全く問題ありません。
実際に未経験からスタートして活躍しているスタッフが多数在籍しています。現場の先輩スタッフはもちろん、本部もしっかりとバックアップするサポート体制が整っていますので、安心してチャレンジしてください。
基本的には自由ですが、お客様に不快感を与えない、各店舗の雰囲気に合った服装を心がけていただいています。
ブランドへの理解を深めるため自社製品の着用を推奨しており、お得に購入できる**「社員販売割引」や「制服割引」**の制度も活用いただけます。
社員比率が高く、誠実で温かいスタッフが多いのが特徴です。店舗の垣根を超えて応援に駆けつけるなど、部署に関わらず助け合う「風通しの良い社風」が自慢です。
はい。入社時にご希望を伺い、できる限り希望に沿えるよう配属を決定します。また、入社後も定期的な面談を行っており、その際の希望も考慮いたします。
※全体のバランスや適性により、100%ご希望に沿えない場合もございますが、まずはご相談ください。
地域密着型の運営を行っているため、引っ越しを伴う転勤はありません。
基本的には千歳烏山や成城学園など、近隣店舗間での異動となります。
目安として、新卒入社で早いスタッフは2年目から店長に昇進しています。年功序列ではなく、ご本人の能力や熱意、意欲を正当に評価して判断しています。
世の中の変化に合わせて、私たちも変化し続ける。
立ち止まらず、新しい提案を積み重ねることが、
お客様の豊かな暮らしに繋がります。
失敗を恐れず、自ら考え、行動する。
そのプロセスを一緒に楽しめる仲間を募集しています。
代表 池亀 行彦
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